1、新华保险挺好的。

2、新华保险公司，是目前排在前列的五大寿险公司之一。

(资料图)

3、信誉应该是不错的。

4、你可以上保险网查查，在保监会的官方网站上查询到的，全国各地都有分支机构。

5、新华保险共设立1767家分支机构，其中有35家分公司，267家中心支公司（含广州市级分公司），729家支公司，691家营销服务部，45家营业部。

6、建立了几乎覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供全面、专业的寿险服务。

7、拓展资料《基本法》作为保险公司的根基性制度之一，在一线保险销售人员的招聘、考核以及佣金体系管理方面具有重要作用。

8、新华保险新版《基本法》在对潜在新增人员分析需求的基础上，根据今年7月1日开始实施的《保险销售从业人员监管办法》规定，修订相关规则，提高大专以上学历人员占比，为培养优质团队奠定基础。

9、同时，新版《基本法》也将引导新华保险庞大的寿险销售队伍逐步面向核心客户群，促进队伍向职业化、高素质、高产能、高稳定性、具备自我创造和自我扩张能力的财富规划师转型。

10、目前，保险行业存在新增代理人津贴不高、流失率较大等问题。

11、对此，新华保险新版《基本法》将以留存人力为导向，剥离低端，在提高新人留存率基础上引导绩优。

12、新版《基本法》取消低档责任津贴，加大新人责任津贴，增设新人高档责任津贴，并将津贴与大专学历挂钩。

13、同时调整增员奖计提方式，引导有高质新增，从源头上引导优秀团队服务更多核心客户群体。

14、在佣金的档位设计上，新版《基本法》也更加清晰，从新人到客户经理、主管、营业部经理都始终贯穿绩优的概念。

15、新版《基本法》还重点调整了新人利益和主管利益，以主管利益为切入点、以新增利益为助推，关注新增、强化留存、突出绩优，倡导晋升及高产能，实现机构规模与价值均衡发展，从而建立以“健康人海”为基础的人力成长模式，形成以绩优人力为推动的层级文化和以组织成长为导向的晋升文化。

16、学霸说保险，专注保险测评！我整理了新华保险公司的一些重疾险，并将其于其他热门重疾险进行了对比，需要的可以看看：《国内136款热门重疾险对比表》新华这一保险公司的声誉在国内算是较好的，是一家老牌大公司。

17、新华人寿保险公司的经营内容重点在寿险、重疾险、年金险等人身保险业务上。

18、想要了解这个公司你就得了解这个公司的产品如何。

19、这个公司的产品价格都比较高，除了个别的产品不太值得买外，其他的都还行。

20、比方说他家主推的那款重疾险--健康无忧C1新华保险公司的健康无忧C1是一款单次赔付的重疾险，注意这一款的投保年龄要满18周岁的，具体内容如图所示：由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：在保障期限的前十年里，确诊为重疾或身故的都可以赔付120%的基本保额。

21、2、患6种特定重疾也可额外赔20%，例如脑癌、胰腺癌、白血病。

22、虽然这个产品的优点挺多，但是他还是有一定的缺陷的，例如：性价比不高：保障一般，价格偏贵。

23、单买1个单次赔付的重疾险就要花上1万多，这不是每个家庭都可以接受的。

24、2、轻症保障的理赔金额远比市面上大多数产品低。

25、这款产品的轻症赔付金额只有20%的基本保额，说真的，不值得。

26、这里是一些性价比高的重疾险产品，在轻症上也比较友好，大家按各自的需求选取：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》当你遇到这些产品时就要留个心眼了：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》以上就是我对该问题的全部回答，希望能够帮到你。

27、理赔比较快。

28、公司的业务员，很负责。

29、他们工作认真，总是非常耐心地向客户介绍相关政策。

30、你好，你是要找新华人寿保险股份有限公司吗？易点查VIP帮您查询了新华人寿保险股份有限公司的一些工商信息:法定代表人：万峰统一社会信用代码：911100001000238753注册号：110000009900854组织机构代码：100023875注册资本：311954.66万人民币经营状态：开业成立日期：1996-09-28企业类型：其他股份有限公司（上市）所属行业：金融业核准日期：2017-12-21登记机关：北京市工商行政管理局延庆分局所属地区：北京市营业期限：-英文名：New China Life Insurance Company Ltd.人员规模：企业选择不公示企业地址：北京市延庆区湖南东路1号经营范围：人民币、外币的人身保险（包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用。

31、（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。

32、）。

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